Феминизм и шовинизм
Oct. 21st, 2005 01:44 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Допустим, есть некая профессия (не грузчик и не телохранитель), с которой мужчины и женщины справляются одинаково хорошо. И допустим, что я президент фирмы, перед которым сидят двое кандидатов - мужчина и женщина, которые в резюме и на интервью показали одинаковый уровень знаний, способностей и прочих качеств. И еще один момент: я не альтруист и не святой, мне до лампочки демографическая ситуация в стране и повышение ВВП, меня волнует только благосостояние моей компании. Кого я возьму на работу?
Не знаю, подумаю я и начну от нечего делать читать журнал
maryxmas. В частности, вот эту запись: http://www.livejournal.com/users/maryxmas/1330165.html . И, когда я дойду до фразы: "Конечно, подбор временного сотрудника - часто довольно хлопотное дело, но возможно найти работника из числа работоспособных пенсионеров, для которых дополнительный заработок совсем не лишний, или студентов, для кого временная работа может являться отличной производственной практикой", я буду растроган, на моих глазах выступят слезы умиления, и я решу: конечно же, мужчину и только мужчину. Потому что
Сексизм? Конечно. Но сексизм, основанный не на шовинистических взглядах, женоненавистничестве, чувстве полового превосходства, menstrual envy и прочих эфемерных вещах, а исключительно на аргументах практических, соображениях целесообразности и пользы для родной фирмы. А теперь, господа феминистки, кидайте в меня камни.
Не знаю, подумаю я и начну от нечего делать читать журнал
![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
- я не обязан в период беременности работника продлевать истекший трудовой договор до наступления у него права на отпуск по беременности и родам
- я не обязан платить ему пособий по беременности и родам, по рождению ребенка, пособие в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а потом совершать телодвижения, чтобы заставить государство возместить их
- я не обязан снижать ему нормы выработки, когда он забеременеет
- я не обязан в связи с беременностью переводить его на другую, более легкую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе
- я не обязан тратить свое рабочее время на поиск, а потом еще и обучение временного сотрудника
Сексизм? Конечно. Но сексизм, основанный не на шовинистических взглядах, женоненавистничестве, чувстве полового превосходства, menstrual envy и прочих эфемерных вещах, а исключительно на аргументах практических, соображениях целесообразности и пользы для родной фирмы. А теперь, господа феминистки, кидайте в меня камни.
no subject
Date: 2005-10-22 04:19 pm (UTC)Если в частности, то например секретарями выгоднее держать женщин. С одной стороны все обязанности секретаря прекрасно выполняют и мужчины и женщины, а с другой стороны неофициальной стороной этой работы является попадание в конфликты. И в силу сложившейся традиции, на женщинах просители меньше срывают зло чем на мужчинах.
no subject
Date: 2005-10-22 04:22 pm (UTC)no subject
Date: 2005-10-22 04:29 pm (UTC)Эти различия есть и с ними приъходится считаться.
no subject
Date: 2005-10-22 04:30 pm (UTC)no subject
Date: 2005-10-22 04:42 pm (UTC)Для процесса же работы, этот фактор объективен.
no subject
Date: 2005-10-22 04:47 pm (UTC)no subject
Date: 2005-10-22 05:02 pm (UTC)Потому как все ваши "вопросы" они не о том что я написал, а о том что Вы себе нафантизировали.
Так что хоть закрывайте, хоть зарывайте - тема лично ваша и никто кроме вас на неё не претендует. :)
no subject
Date: 2005-10-22 05:07 pm (UTC)http://www.swinga.net/books/book11/content.htm
Там описана масса различий между мужчинами и женщинами "в среднем": мужчины не умеют выполнять несколько действий одновременно, женщины не умеют читать карту, у мужчин хреново с языками, у женщин - с математикой, и т.д. Другое дело, что врожденные различия можно преодолеть воспитанием, т.е. если некий конкретный мужчина уже работает переводчиком (женщина - программистом), значит, для него это самое "в среднем" уже несущественно.
no subject
Date: 2005-10-22 05:15 pm (UTC)