m_ike: (Default)
[personal profile] m_ike
Допустим, есть некая профессия (не грузчик и не телохранитель), с которой мужчины и женщины справляются одинаково хорошо. И допустим, что я президент фирмы, перед которым сидят двое кандидатов - мужчина и женщина, которые в резюме и на интервью показали одинаковый уровень знаний, способностей и прочих качеств. И еще один момент: я не альтруист и не святой, мне до лампочки демографическая ситуация в стране и повышение ВВП, меня волнует только благосостояние моей компании. Кого я возьму на работу?

Не знаю, подумаю я и начну от нечего делать читать журнал [livejournal.com profile] maryxmas. В частности, вот эту запись: http://www.livejournal.com/users/maryxmas/1330165.html . И, когда я дойду до фразы: "Конечно, подбор временного сотрудника - часто довольно хлопотное дело, но возможно найти работника из числа работоспособных пенсионеров, для которых дополнительный заработок совсем не лишний, или студентов, для кого временная работа может являться отличной производственной практикой", я буду растроган, на моих глазах выступят слезы умиления, и я решу: конечно же, мужчину и только мужчину. Потому что
  • я не обязан в период беременности работника продлевать истекший трудовой договор до наступления у него права на отпуск по беременности и родам
  • я не обязан платить ему пособий по беременности и родам, по рождению ребенка, пособие в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а потом совершать телодвижения, чтобы заставить государство возместить их
  • я не обязан снижать ему нормы выработки, когда он забеременеет
  • я не обязан в связи с беременностью переводить его на другую, более легкую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе
  • я не обязан тратить свое рабочее время на поиск, а потом еще и обучение временного сотрудника
Или, говоря по-простому, при прочих равных я возьму мужика, потому что он не забеременеет, и поэтому с ним гораздо меньше геморроя.

Сексизм? Конечно. Но сексизм, основанный не на шовинистических взглядах, женоненавистничестве, чувстве полового превосходства, menstrual envy и прочих эфемерных вещах, а исключительно на аргументах практических, соображениях целесообразности и пользы для родной фирмы. А теперь, господа феминистки, кидайте в меня камни.

Date: 2005-10-21 06:24 pm (UTC)
From: [identity profile] veyrd.livejournal.com
Уууу, сейчас как понабегут чайлдфришные феминистки и как ух!.. :)))

А вообще, если серьезно, я уже как-то кидала ссылку, где за одни и те же должности эМ и Жо получают совершенно разную з/п. обидно :)

Date: 2005-10-21 06:29 pm (UTC)
From: [identity profile] todesser.livejournal.com
Женщин брать можно. Но не в коем случае нельзя в одной комнате держать больше двух незамужних женщин. Иначе кранты работе.

Date: 2005-10-21 06:58 pm (UTC)
From: [identity profile] ash-tree.livejournal.com
Между прочим, в отпуск по уходу может уйти любой родственник ребенка, в том числе и мужского пола. Моя подруга отправила в декрет дедушку ребенка, потому что у него самая большая зарплата, а работать ему поднадоело :)

Date: 2005-10-21 07:03 pm (UTC)
From: [identity profile] kincajou.livejournal.com
хоть и не совсем точно по теме.. у нас на работе одна из сотрудниц забеременела...
так жаль! с ней было приятно работать!

Date: 2005-10-21 07:07 pm (UTC)
From: [identity profile] the-toad.livejournal.com
А толку-то объяснять? Ну вот скажут вам, что тады надо мужчинам декретный отпуск выдавать, поскольку мужчина тоже должен ухаживать за ребёнком. Ну или скажут, что это мол общество такое плохое, патриарха... чё-то они там в последний раз нагородили с флексией, я даже не упомню.
В общем, будут очередные платиновые лошади ростом в один метр и можностью в одну лошадиную силу, в сферическом вакууме.

Date: 2005-10-21 08:47 pm (UTC)
From: [identity profile] -follow-me.livejournal.com
А чего нам бежать и возмущаться? Все верно.

Именно благодаря нашим диким законам в сфере труда во времена безработицы 70% безработных составляли женщины - т.е. учитывая, что на ряд вакансий мужчины традиционно не приглашаются (бухгалтера и всякие нищедоходные учителя, почтальонши, нянечки, в конце-то концов), это означает что женщин просто практически не брали на работу, которую может выполнять и М и Ж.

Очень хотелось бы, чтобы государство как-нить "прозрело" и позволило женщинам самостоятельно выбирать условия трудового контракта, допуская в нем ряд отступлений от действующего ТК РФ. Хотя и понимаю, что с традиционным стремлением наших властей к халяве (в частности, к отсутствию серьезных расходов на демографическую политику из госбюджета) ждать этого наивно.

Date: 2005-10-21 08:52 pm (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/_bonnie_i_clyde/
Зато "детных" женщин, особенно матерей-одиночек, ситают более надежными работниками. Особенно если зарплату собираются платить, скажем так, не самую высокую. Потому что мужик менее связан, он быстро сбежит туда, где чуть-чуть получше. А женщина может одами держаться за далеко не амую лучшую работу, из страха потерять и эту.

Date: 2005-10-22 01:20 pm (UTC)
From: [identity profile] muxa-ru.livejournal.com
Не сексизм это, а коневодство. Разведение платииридиевых коней весом один килограмм и ростом в один метр в условиях отсутвия атмосферы.

Сама по себе идея "работу одинаково хорошо могут выполнять и мужчина и женщины" несеръёзна, ибо у мужчин и женщин есть различия которые порождают плюсы и минусы для какой либо работы.

Date: 2005-10-28 01:52 pm (UTC)
From: [identity profile] edenc.livejournal.com
Один из моих бывших шефов как-то сказал, что ему всё равно, кого брать "при прочих равных", поскольку так же, как женщина может уйти в декрет, так и мужчина может уйти на армейские сборы.

Date: 2005-11-28 08:13 am (UTC)
From: [identity profile] d-i-a-s.livejournal.com
http://www.livejournal.com/users/d_i_a_s/344500.html

December 2016

S M T W T F S
    123
45678 910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 18th, 2025 04:24 am
Powered by Dreamwidth Studios